ID
PWD 
LINKS RELACIONADOS
LA NOTICIA

También se ha rubricado un preacuerdo para los próximos dos años
Tras siete meses de negociaciones
Hoteleros de Madrid y sindicatos firman el convenio para 2005, con un incremento salarial del 3,2%

La Asociación Empresarial Hotelera de Madrid y los Sindicatos CC.OO. y UGT firmaron hoy el convenio colectivo del sector para este año, que recoge un incremento salarial del 3,2%, y ratificaron un preacuerdo para el convenio correspondiente a los ejercicios 2006 y 2007, informó la patronal.


Con esta firma, se pone fin a una "difícil" negociación de más de siete meses y con las amenazas de los sindicatos de convocar movilizaciones durante los días previos a la elección de la sede de los Juegos Olímpicos de 2012 ante la falta de acuerdo entre ambas partes.

En concreto, el acuerdo contempla un incremento salarial del 3,2% para 2005 con revisión al finalizar el año si el IPC superara este porcentaje e incluye la obligación de llegar a un acuerdo antes de finalizar el año sobre algunos incentivos específicos del sector como el 'Premio de Vinculación' que recoge el convenio.

Asimismo, se ha acordado rubricar la firma de los convenios para los próximos dos años en función de unos parámetros ya preacordados, y antes de que acabe 2005.

Acto de "madurez"
Tanto el presidente de la patronal hotelera de Madrid, Jesús Gatell, como por el secretario general de la federaciones de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT, Rafael Bris, y por el secretario general de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO., Antonio Ruda, coincidieron en manifestar que esta firma supone un acto de "madurez" por parte de los agentes sociales del sector hotelero de Madrid.

En concreto, afirmaron que el acercamiento de posturas pretende no perjudicar en forma alguna la candidatura olímpica de Madrid con las tensiones propias de la negociación colectiva en fechas tan importantes. Por ello, señalaron que se ha decidido posponer las divergencias, suscribiendo un acuerdo transitorio para el año 2005 sin que suponga pérdida para los derechos de los trabajadores.

Por otra parte, añadieron que con la firma del preacuerdo para el 2006-2007 se ha pretendido hacer desaparecer la "incertidumbre" para los próximos años y para ello, se han centrado las cuestiones más importantes sobre las que versarán las negociaciones, limitándolos a los aspectos sobre los que es posible el acuerdo y descartado aquellos que podrían conducir a una confrontación sectorial.

 EP |  1/7/2005 |

OTRAS NOTICIAS