Hasta ahora, una de las imágenes típicas de las mañanas del domingo, era ver cómo la gente acudía a los kioscos a comprar la prensa a primera hora para poder acceder a los anuncios de ofertas de empleo que ofrecen tanto la prensa generalista como las revistas especializadas. Pero la expansión de Internet, el aumento del acceso de usuarios a la Red y las oportunidades de encontrar una gran cantidad de ofertas laborales en la WWW pueden terminar con estos paseos matutinos de los domingos.

         Cada vez surgen más recursos destinados a facilitar del usuario la posibilidad de encontrar trabajo en la Red. La mayoría de ellos son motores de búsqueda en los que se pueden hacer consultas por profesión, sectores, localidad o por país. Muchos de ellos ofrecen este servicio de forma gratuita y mantienen informados a los suscriptores de todas las ofertas que van apareciendo a través de correo electrónico. En aquellas que funcionan mediante pago, hay que abonar una determinada cuota y también te envían por e-mail las ofertas que pueden ser de tu interés. Pagar o no pagar depende de cada usuario y de sus preferencias.

         Pero la posibilidad de encontrar trabajo a través de Internet no es únicamente beneficiosa para los que buscan empleo, sino que también tiene su lado positivo para las empresas. Según información aparecida en Creative Good, en octubre el año pasado, la política de contratación on-line puede ahorrar a una compañía 8.000 dólares en costes totales por persona contratada: unos 2.000 en publicidad y otros 8.000 en tiempo buscando al candidato.
No es oro todo lo que reluce

        Aunque claro, como siempre, existe un "pero". No es oro todo lo que reluce y muchas veces, el usuario encuentra algunos inconvenientes a la hora de insertar el currículum o encontrar aquellas ofertas que se adecuen a su perfil. Tres de cada cuatro personas no llegan a completar su solicitud on-line por diferentes factores: un lenguaje inadecuado con demasiada terminología propia del Departamento de Recursos Humanos, navegación inapropiada para los candidatos y carga lenta de las páginas.

         A pesar de que se puede decir que las ofertas de empleo por Internet están en pleno desarrollo, todavía distan mucho de conseguir los niveles de contratación de los que gozan los medios impresos, un 5% frente a un 43%.

        España es un país en el que todavía no existe tradición de contratación a través de la WWW. Las empresas no están tan concienciadas como en otros países, pero claro, esto se debe enmarcar en la situación global de Internet en cada país y España todavía está en el furgón de cola de los países europeos en lo que a utilización de la Red se refiere.

         Por otro lado está la poca movilidad laboral que tenemos en la península, así que la utilización de los recursos de ofertas de trabajo on-line quedan casi reservados para los jóvenes recién licenciados, dispuestos a seguir cualquier vía alternativa para encontrar el ansiado puesto de trabajo.

La oferta pública se asoma a la Red

         Además de las empresas privadas que están impulsando con fuerza este servicio, encontramos recursos públicos como el INEM o la página del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Por otra parte, todos aquellos que quieran optar a un puesto en la Administración Pública pueden acceder a información sobre oposiciones sin tener que acercarse a los centros correspondientes. Se puede acceder desde el Boletín Oficial del Estado o páginas especializadas.

         Existen bolsas con ofertas de empleo, bolsas donde incluir el currículum, páginas de las ETT´s y por otra parte, empresas que ofrecen la oportunidad de enviar directamente el CV a su departamento de Recursos Humanos como podrían ser Retevisión, Anaya, Sony, TelePizza, Hewlett Packard o Decathlon, entre muchas otras.

Trabajo temporal on-line

         Además de las empresas especializadas en buscar empleo que han surgido con las autopistas de la comunicación, las ETT´s no han querido quedarse atrás y se han adaptado a los nuevos tiempos y ofrecen sus servicios a través de la Red. Puedes acceder a su tablón de ofertas, o bien, enviar tu solicitud de empleo. Otra forma de estar informado de ofertas es a través de listas de listas de distribución y news.

        Si hay que resaltar el aspecto clave de la proliferación de recursos dedicados al empleo en Internet éste sería la comodidad de poder acceder a la misma información que ofrecen los centros pertinentes sin tener que desplazarse, sino que puedes conseguir un trabajo desde el ordenador de tu casa. A pesar de esta ventaja, todavía la gran mayoría de personas que buscan trabajo lo hacen de forma tradicional. ¿Hasta cuándo seguirán madrugando los domingos?